Ein Man und eine Frau stehen in einem Büro an einem Tresen, auf diesem steht ein Laptop.

Firmen-BU Smart

Q: Wann liegt überhaupt eine Berufsunfähigkeit vor?

Sobald Sie in Ihrem jetzigen ausge&uuml;bten Beruf nicht mehr zu mindestens 50 Prozent arbeiten k&ouml;nnen, gelten Sie als berufsunf&auml;hig. Erg&auml;nzend kommt der zeitliche Faktor hinzu: K&ouml;nnen Sie l&auml;nger als sechs Monate nicht in Ihrem Beruf arbeiten, spricht man von Berufsunf&auml;higkeit &ndash; vorher von Arbeitsunf&auml;higkeit.

Q: Was sind die häufigsten Ursachen für Berufsunfähigkeit?

Die Gr&uuml;nde f&uuml;r eine Berufsunf&auml;higkeit sind vielf&auml;ltig. Zumeist ist eine Krankheit f&uuml;r die Berufsunf&auml;higkeit verantwortlich, darunter am h&auml;ufigsten psychische und orthop&auml;dische Erkrankungen. Deshalb sind auch nicht nur schwer k&ouml;rperlich arbeitende Berufsgruppen betroffen, sondern alle.

Q: Warum ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung sinnvoll?

Die staatliche Versorgung bei Berufsunf&auml;higkeit ist unzureichend. Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung erh&auml;lt nur, wer komplett oder teilweise erwerbsunf&auml;hig ist &ndash; egal in welchem Job. Welchen Beruf Sie bislang ausge&uuml;bt haben, Ihre pers&ouml;nlichen Qualifikationen und langj&auml;hrige Erfahrung oder auch die Lage am Arbeitsmarkt: All das spielt bei der Beurteilung Ihrer beruflichen Leistungsf&auml;higkeit keine Rolle.Solange Sie theoretisch noch irgendeiner Arbeit nachgehen k&ouml;nnen, m&uuml;ssen Sie arbeiten und erhalten keinen Cent aus der Rentenkasse. Ob und in welcher H&ouml;he die gesetzliche Rente zahlt, h&auml;ngt davon ab, wie lange Sie eine beliebige T&auml;tigkeit t&auml;glich aus&uuml;ben k&ouml;nnen.

Q: Wie hoch sollte die monatliche BU-Rente sein?

Schlie&szlig;en der Versorgungsl&uuml;ckeIhre Arbeitskraft ist ein hohes Gut. Gehen Sie deshalb auf Nummer sicher, damit es bei einem gesundheitlichen Verdienstausfall nicht eng wird. Wir empfehlen Ihnen einen Berufsunf&auml;higkeitsschutz, der ungef&auml;hr 60 % Ihres letzten Bruttojahresarbeitseinkommens deckt &ndash; einschlie&szlig;lich anderweitig versicherter gesetzlicher und privater Berufsunf&auml;higkeitsrenten. So haben Sie im Falle eines Falles ausreichend Mittel zur Verf&uuml;gung, um Ihre laufenden und zus&auml;tzliche Ausgaben zu bezahlen. Diese Mehrausgaben entstehen gerade zu Beginn einer Berufsunf&auml;higkeit, wenn beispielsweise ein Wohnungsumbau erforderlich sein sollte.

Q: Kann eine Berufsunfähigkeitsversicherung auch als Direktversicherung über den Arbeitgeber abgeschlossen werden?

Ja, eine Berufsunf&auml;higkeitsversicherung kann nicht nur privat, sondern auch als Direktversicherung &uuml;ber den Arbeitgeber abgeschlossen werden &ndash; ganz einfach mit der Firmen-BU Smart. Sie sichert Ihr Einkommen zuverl&auml;ssig ab und springt mit einer monatlichen Rente ein, wenn Sie aufgrund von Unfall oder Krankheit vor&uuml;bergehend oder dauerhaft nicht mehr arbeiten k&ouml;nnen.

Q: Wie funktioniert der Berufsunfähigkeitsschutz als Direktversicherung?

<ul> <li>Ihr Arbeitgeber schlie&szlig;t f&uuml;r Sie eine Firmen-BU Smart ab.</li> <li>Die Beitr&auml;ge finanzieren Sie aus ihrem Bruttogehalt und genie&szlig;en durch die Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerersparnis einen Beitragsvorteil.</li> <li>Zudem beteiligt sich Ihr Arbeitgeber mit einem Zuschuss an Ihrem Berufsunf&auml;higkeitsschutz, in der Regel mit 15 % des umgewandelten Entgelts.</li> <li>Erst die sp&auml;teren Versorgungsleistungen sind mit dem in der Regel niedrigeren Steuersatz zu versteuern und im Allgemeinen in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung beitragspflichtig.</li></ul>

Cleverer Berufsunfähigkeitsschutz über Ihren Arbeitgeber.

Die Vorteile unserer Firmen-BU Smart

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Sofortiger Schutz – und das weltweit

Voller Leistungsumfang bereits ab 50 % Berufsunfähigkeit

Keine Verweisung auf eine andere Tätigkeit, die Sie noch ausüben könnten

Reduzierte Beiträge durch die Einsparung von Steuern und Sozialabgaben

Plus Arbeitgeberzuschuss

Attraktive Firmenkonditionen möglich

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Schützen Sie Ihren Lebensstandard

Sie haben Ihre beruflichen Ziele erreicht oder sind auf dem besten Weg dorthin? Dann denken Sie bitte daran, dass Ihre eigene Arbeitskraft ein zerbrechliches Gut ist, das es zu schützen gilt.

Ihr regelmäßiges Einkommen gibt Ihnen die Freiheit, das Leben in vielen Bereichen nach Ihren Vorstellungen zu gestalten. Deshalb ist es umso wichtiger, sich und Ihre Familie zuverlässig gegen das Berufsunfähigkeitsrisiko abzusichern – ganz gleich, was auch passiert.

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FAQ - die wichtigsten Fragen zur Firmen-BU Smart

Mit der Provinzial haben Sie einen zuverlässigen Versicherer an Ihrer Seite. Ihre Fragen beantworten wir gern in einem gemeinsamen Beratungsgespräch. Ergänzend erhalten Sie bereits hier ein paar Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um unsere Firmen-BU Smart.

Wann liegt überhaupt eine Berufsunfähigkeit vor?

Sobald Sie in Ihrem jetzigen ausgeübten Beruf nicht mehr zu mindestens 50 Prozent arbeiten können, gelten Sie als berufsunfähig. Ergänzend kommt der zeitliche Faktor hinzu: Können Sie länger als sechs Monate nicht in Ihrem Beruf arbeiten, spricht man von Berufsunfähigkeit – vorher von Arbeitsunfähigkeit.

Was sind die häufigsten Ursachen für Berufsunfähigkeit?

Die Gründe für eine Berufsunfähigkeit sind vielfältig. Zumeist ist eine Krankheit für die Berufsunfähigkeit verantwortlich, darunter am häufigsten psychische und orthopädische Erkrankungen. Deshalb sind auch nicht nur schwer körperlich arbeitende Berufsgruppen betroffen, sondern alle.

Warum ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung sinnvoll?

Die staatliche Versorgung bei Berufsunfähigkeit ist unzureichend. Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung erhält nur, wer komplett oder teilweise erwerbsunfähig ist – egal in welchem Job. Welchen Beruf Sie bislang ausgeübt haben, Ihre persönlichen Qualifikationen und langjährige Erfahrung oder auch die Lage am Arbeitsmarkt: All das spielt bei der Beurteilung Ihrer beruflichen Leistungsfähigkeit keine Rolle.

Solange Sie theoretisch noch irgendeiner Arbeit nachgehen können, müssen Sie arbeiten und erhalten keinen Cent aus der Rentenkasse. Ob und in welcher Höhe die gesetzliche Rente zahlt, hängt davon ab, wie lange Sie eine beliebige Tätigkeit täglich ausüben können.

Sie haben schon eine Unfallversicherung, wieso noch eine Berufsunfähigkeitsversicherung?

Eine Unfallversicherung zahlt, wenn Sie in Folge eines Unfalls berufsunfähig werden. Tatsächlich ist aber das Risiko aufgrund eines Unfalls berufsunfähig zu werden, relativ gering. Statistisch gesehen ist die Wahrscheinlichkeit laut Daten des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) neunmal höher, dass Sie aufgrund einer Krankheit Ihren Beruf nicht mehr ausüben können. Idealerweise kombinieren Sie eine private Unfallversicherung mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung – damit sind Sie sinnvoll und umfassend abgesichert.

Wie hoch sollte die monatliche BU-Rente sein?

Schließen der Versorgungslücke

Ihre Arbeitskraft ist ein hohes Gut. Gehen Sie deshalb auf Nummer sicher, damit es bei einem gesundheitlichen Verdienstausfall nicht eng wird. Wir empfehlen Ihnen einen Berufsunfähigkeitsschutz, der ungefähr 60 % Ihres letzten Bruttojahresarbeitseinkommens deckt – einschließlich anderweitig versicherter gesetzlicher und privater Berufsunfähigkeitsrenten. So haben Sie im Falle eines Falles ausreichend Mittel zur Verfügung, um Ihre laufenden und zusätzliche Ausgaben zu bezahlen. Diese Mehrausgaben entstehen gerade zu Beginn einer Berufsunfähigkeit, wenn beispielsweise ein Wohnungsumbau erforderlich sein sollte.

Kann eine Berufsunfähigkeitsversicherung auch als Direktversicherung über den Arbeitgeber abgeschlossen werden?

Ja, eine Berufsunfähigkeitsversicherung kann nicht nur privat, sondern auch als Direktversicherung über den Arbeitgeber abgeschlossen werden – ganz einfach mit der Firmen-BU Smart. Sie sichert Ihr Einkommen zuverlässig ab und springt mit einer monatlichen Rente ein, wenn Sie aufgrund von Unfall oder Krankheit vorübergehend oder dauerhaft nicht mehr arbeiten können.

Wie funktioniert der Berufsunfähigkeitsschutz als Direktversicherung?

Ihr Arbeitgeber schließt für Sie eine Firmen-BU Smart ab.

Die Beiträge finanzieren Sie aus ihrem Bruttogehalt und genießen durch die Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerersparnis einen Beitragsvorteil.

Zudem beteiligt sich Ihr Arbeitgeber mit einem Zuschuss an Ihrem Berufsunfähigkeitsschutz, in der Regel mit 15 % des umgewandelten Entgelts.

Erst die späteren Versorgungsleistungen sind mit dem in der Regel niedrigeren Steuersatz zu versteuern und im Allgemeinen in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung beitragspflichtig.

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Zu den Bedingungen der Firmen-BU Smart

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